Las académicas Ruth Guadalupe Rosales Cortés y Karla Elizabeth Mariscal Ureta, de la Universidad Autónoma de Querétaro (UAQ), publicaron una investigación sobre los desafíos laborales que genera la hiperconectividad y la necesidad de garantizar el descanso fuera de la jornada laboral.

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El reto del trabajo remoto

El artículo “El derecho al descanso en la economía digital: crisis del tiempo de servicio tradicional” aborda cómo modalidades como el home office han desdibujado los límites entre el trabajo y la vida personal, debido a la conexión permanente y al uso de herramientas digitales.

El estudio toma como referencia las normas NOM-035-STPS y NOM-037-STPS, relacionadas con los factores de riesgo psicosocial y el teletrabajo, para analizar la importancia de que las personas puedan desconectarse de sus obligaciones laborales al concluir su jornada.

Recomiendan revisar los contratos

Rosales Cortés, especialista en Derecho Laboral, recomendó revisar las cláusulas contractuales antes de firmar, especialmente las relacionadas con horarios y responsabilidades, para prevenir afectaciones a la salud física y mental.

Las investigadoras también señalaron la importancia de fortalecer el cumplimiento de la normativa laboral y promover una cultura organizacional que respete el descanso y el bienestar de las y los trabajadores.

El artículo completo puede consultarse en: https://revista.transdigital.mx/index.php/transdigital/article/view/634/1097⁠